New Step by Step Map For الملاحظات الإيجابية للموظف
New Step by Step Map For الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
يلعب تقييم الموظف دورًا محوريًا في توجيه الجهود الفردية والجماعية نحو تحقيق الأهداف التنظيمية، فيساعد التقييم على تحديد أهداف محددة لكل عامل تتماشى مع تطلعات القسم والمنشأة ضمن مؤشرات قابلة للقياس والتحقق. كما أن تحديد الأهداف الفردية بالتوازي مع الأهداف العامة للمنظمة يمكّن الموظفين من فهم دورهم ومساهمتهم في نجاح العمل.
مجتمع لمناقشة وتبادل الخبرات حول ريادة الأعمال. ناقش استراتيجيات النجاح، إدارة المشاريع، والابتكار.
In lieu of just expressing, “great career, thanks!” you’ll get a lot more results Down the road in case you inform workers precisely what they did perfectly so they can replicate it and why it mattered in order that they know why their get the job done was appreciated and important.
In that case, you are able to say: “I'm mindful of how stressful these previous couple of months are actually for everybody. Nonetheless, you handled The brand new predicament with maturity and composure. Your behavior experienced a good impact on your crew members in addition. Thank you for your consistent guidance.”
In that scenario, you could say: “Your sincerity and perseverance in the direction of this undertaking are commendable. You probably did a fantastic task exploring and coming up with productive tactics in this kind of a short time period. Thanks for your personal determination to our group's shared plans.”
ففي النهاية المدير يجب أن يكون قدوة حسنة للموظفين الذين يديرهم. يتصرف بشكل يعكس القيم والمعايير التي يريدها أن يتبعوها.
After all, now the worker thinks they’re accomplishing نور الامارات factors pretty well - two compliments together! And other people usually keep the final piece better, Hence the message for enhancement will get lost. Honesty and directness are superior solutions to go.
New staff members normally involve instruction to acclimate to their new company ecosystem. The workforce member tasked to conduct Individuals education applications has to manage quite a few challenges coming from various people today. Thus, they have earned constructive feed-back.
"إن عملك رائع دائمًا، ولكن أعتقد أنه يمكنك أخذ المزيد من فترات الراحة خلال اليوم لتجنب الإرهاق."
✔️ "لقد لاحظت أن التقرير الذي قدمته الأسبوع الماضي كان غير مكتمل. فلنناقش كيف يمكننا إصلاحه."
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
It’s natural to really feel just a little uneasy within the considered delivering opinions about a thing that’s not pleasurable - you'd like your staff members to come to feel satisfied and supported at perform.
تعزيز التواصل: يمكن أن يساعد تقديم الملاحظات أيضًا في تعزيز التواصل بين الزملاء. يشجع الموظفين على مشاركة أفكارهم وأفكارهم بحرية أكبر مع تعاون أفضل وحل المشكلات.
ينبغي أن تكون ردود الفعل طريقا ذو اتجاهين. عندما تقدم تعليقات، فإن الحفاظ على التواصل المفتوح يتضمن دعوة المتلقي للتعليقات ويمكن أن يخلق بيئة تعاونية وشاملة حيث يمكن لكلا الطرفين التعلم والنمو.